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對社區之風險或機會
本公司總部設立於台中市，另於新竹縣竹北市、高雄市設立辦公室。本公司提供當地人員就業機會，優先晉用鄰近地區人員。迄民國114年12月31日止，辦公室共計71名人員，在地聘用比例>=75%，落實社區認同度；114年各項公司活動也盡量與當地社區結合，促進社區繁榮與均衡發展。
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辦公室 |
員工人數 |
員工比例 |
在地聘用 人數 |
在地聘用 百分比 |
114年地區相關活動 |
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台中(中彰) |
15 |
21.13% |
15 |
100% |
1. 公益捐款 (台灣全民食物銀行協會，總部設立於台中市) 2. 路跑活動 (台中市政府運動局主辦) |
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新竹(桃竹苗) |
48 |
67.61% |
36 |
75% |
1. 家庭日(活動地點: 尚順育樂世界，苗栗) 2. 環境教育公益課程(桃園市國中) |
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高雄(南高屏) |
8 |
11.27% |
8 |
100% |
1. 114年10月對花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流釀災發起員工一日捐，共募得20萬，協助花蓮風災重建工作。 |
| 社區 |
說明 |
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家庭日 |
於114年假日於苗栗尚順育樂世界舉辦家庭日活動，鼓勵員工攜眷參與，在輕鬆娛樂的氛圍中紓解工作壓力、促進親子互動，並強化公司與員工家庭之間的連結，落實家庭友善職場。 參加人數: 員工41人+親友95人，共計136人。 |
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健康享瘦大作戰活動 |
114年舉辦為期3個月之健康減重活動，減重健康捐款(減重公斤數*1000)公益捐款金額約12萬元，捐贈台灣全民食物銀行協會(總部設於台中市，服務遍及台灣各地)，進行弱勢族群健康、飲食有關之公益活動，擴大影響範圍，連同勞動部工作生活平衡補助之1.5萬元，於年底前捐助弱勢團體作為營養補給，擴大影響範圍。 |
| 路跑活動 |
本公司組隊參與台中市政府運動局主辦之路跑活動，鼓勵員工與眷屬親近城市田園景觀與自行車道環境，強化健康與紓壓，也提升對在地公共空間與自然生態之認同。活動共計 14 名員工與 10 名眷屬參與，合計 24 人，兼顧員工身心健康與在地社區互動。 |
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環保教育 |
113年捐款新臺幣 3 萬元予環境保育公益團體，支持環境教育專案，並於 114 年 5 月於桃園市國中辦理 1 場環境教育課程。 |
