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永續政策與運作
永續政策與運作
利機「以誠信為本 創新為念 建構值得信賴 實現夢想的共好企業」，以專業技術生產高品質產品，同時聚焦未來發展，期許每年都有穩定的業績成長，以創造更多在地就業機會。除促進經濟成長外，也關心全球氣候變遷及地球暖化對環境與自然生態造成的影響。
在持續專注本業的過程中，致力ESG 永續發展，以達「半導體材料的創新和整合」之使命。以五大核心永續主軸，扣合聯合國永續發展目標SDGs 以強化企業永續，完善ESG 資訊揭露，創造股東、客戶、員工、供應商、政府、社會及環境等多方利害關係人之共好的未來。
永續發展及提名委員會
為實踐本公司永續發展目標並強化永續治理，因應全球永續與風險管理雙重挑戰，於114年8月6日經董事會通過擴充風險管理委員會之職能與權責，將風險管理委員會更名為永續發展暨提名委員會，並制訂「永續發展暨提名委員會組織規程」以資遵循。
- 董事會督導各項永續發展短中長期策略、目標、執行計畫與推動成果，必要時擬定檢討改善方案，以落實永續原則與目標（含永續報告書之確認）。
- 永續發展暨提名委員會為協助董事會推動永續治理、審查提名人選，並強化公司治理與永續發展策略，且對永續發展推動小組相關運作機制進行監督。
- 委員會底下設置永續發展推動小組，確保永續發展相關工作的推動與落實，由總經理擔任召集人，財務資訊處協理擔任執行秘書，統整永續相關政策、制度或管理方針及具體推動計畫之提出及執行。
- 永續發展推動小組涵蓋四個編組任務，包含公司治理小組、永續環境小組、社會公益小組、永續資訊揭露小組，鑑別關注之永續議題，統整永續相關政策與目標，擬定制度或規畫行動方案。
組織架構
運作方式
| 董事會 |
永續發展暨提名委員會每年至少一次向董事會報告永續發展執行成果與未來工作計畫 |
| 永續發展暨提名委員會 |
每年至少召開二次審視永續發展之執行情形 |
| 永續發展推動小組 | 每年兩次向永續發展暨提名委員會報告永續發展運作情形 |